Alur Pendaftaran CPNS Tahun 2018


Pendaftaran CPNS Tahun 2018 secara resmi telah diumumkan oleh pemerintah dan akan dibuka sebanyak 238.015 formasi. Nah sambil menunggu pendaftaran CPNS alangkah baiknya kita mempersiapkan diri dengan mempelajari alur pendaftaran CPNS untuk tahun 2018.

Berikut tahapan Alur Pendaftaran CPNS Tahun 2018 :

  1. Pelamar mengakses portal pendaftaran di https://sscn.bkn.go.id
  2. Selanjutnya pelamar membuat akun SSCN 2018, dan ikuti beberapa tahapan berikut :
  • Pada menu portal pilih menu Registrasi
  • Kemudian isikan data NIK, Nomor KK atau NIK Kepala Keluarga
  • Pelamar mengisikan alamat email aktif, password akun portal SSCN dan CAPTCHA
  • Pelamar mengunggah pass photo min.120 kb dan max. 200 kb
  • Pelamar mencetak kartu informasi akun SSCN 2018
  1. Setelah pelamar mempunyai akun SSCN 2018 maka selanjutnya pelamar bisa melakukan login ke portal SSCN menggunakan NIK dan PASSWORD yang telah didaftarkan sebelumnya.
  2. Apabila pelamar berhasil login kedalam portal maka ada beberapa hal yang harus dilakukan diantaranya :
    • Pelamar mengunggah foto diri memegang KTP dan kartu (Selfie)
    • Informasi akun sebagai bukti telah melakukan pendaftaran pelamar melengkapi biodata
    • Pelamar memilih instansi, formasi dan jabatan sesuai pendidikan
    • Pelamar melengkapi data pada form yang tersedia
    • Pelamar mengunggah dokumen yang diperlukan sesuai persyaratan instansi
    • Pelamar mengecek isian yang telah dilengkapi pada form Resume
    • Terakhir pelamar mencetak KARTU PENDAFTARAN SSCN 2018
  3. Tahapan selanjutnya data yang sudah diinput oleh pelamar akan diverifikasi oleh tim verifikator instansi dengan memeriksa berkas atau dokumen yang diunggah / dikirimkan pelamar berdasarkan syarat pendaftaran dan pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mendapatkan KARTU UJIAN yang digunakan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya sesuai dengan ketentuan instansi.
  4. Tahap terakhir apabila pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi adalah mengikuti tes Computer Assisted Test ( CAT)
  5. Perlu diingat pelamar hanya dapat memilih 1 (satu) jabatan pada 1 (satu) Formasi dan 1 (satu) Instansi
  6. Informasi status kelulusan pelamar akan diumumkan oleh Panitia Seleksi CPNS 2018 instansi terkait.

Sumber: https://www.panselnas.id/yuks-perhatikan-alur-pendaftaran-cpns-tahun-2018/

Soal latihan Tryout CPNS

Unduh Soal Latihan Tes CPNS


Berikut kumpulan soal latihan untuk persiapan tes CPNS: soal untuk guru, guru agama Islam, bimbingan konseling, pegawai administrasi, Tes Kompetensi Bidang (TKB), Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Soal uji kompetensi tenaga pendidik

Soal TKB Adm Kepegawaian

Soal TKB Bimbingan Konseling

Soal TKB Guru Agama Islam

Soal Tes Wawasan Kebangsaan 01

Soal Tes Wawasan Kebangsaan 02

Kumpulan Soal Gratis dan Try Out Gratis Berhadiah

Jika Anda berminat mendapatkan soal latihan menghadapi CPNS dari berbagai bidang dalam beberapa paket soal, berhak mengikuti tryout CPNS gratis dan berhadiah, keanggotaan selamanya, layanan konsultasi, cukup dengan biaya RP130.000,00 (seratus tiga puluh ribu rupiah) sebelum perubahan biaya.

Anda berminat silakan daftar di sini

web CPNS online

Formasi CPNS 2018


Pemerintah telah mengumumkan lowongan rekrutmen CPNS 2018 bagi instansi pusat maupun instansi daerah.

Berikut file data kebutuhan formasi yang bisa diunduh (dokumen di bawah merupakan salinan langsung yang bersumber dari web Kementerian PAN RB:  https://menpan.go.id/site/berita-terkini/instansi-pemerintah-wajib-umumkan-lowongan-cpns )

NO INSTANSI FORMASI TAHUN 2018
1 Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan 21
2 Kementerian Koordinator Bidang Perekenomian 105
3 Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan 80
4 Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman 102
5 Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah 97
6 Kementerian Badan Usaha Milik Negara 88
7 Kementerian Pemberdayaan Perempuan & Perlindungan anak 79
8 Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 151
9 Kementerian Pemuda dan Olahraga 287
10 Kementerian Desa. PDT, dan Transmigrasi 476
11 Kementerian Luar Negeri 125
12 Kementerian Pertahanan 484
13 Kementerian Hukum dan HAM 2
14 Kementerian Keuangan 597
15 Kementerian Pertanian 835
16 Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 65
17 Kementerian Perhubungan 934
18 Kementerian Pendidikan Dasar dan Kebudayaan 638
19 Kementerian Kesehatan 2
20 Kementerian Agama 17
21 Kementerian Tenaga Kerja 241
22 Kementerian Sosial 210
23 Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan 500
24 Kementerian Kelautan dan Perikanan 465
25 Kementerian Komunikasi dan Informatika 291
26 Kementerian Perdagangan 225
27 Kementerian Perindustrian 400
28 Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat 1
29 Kementerian Pariwisata 86
30 Kementerian Riset dan Teknologi dan Pendidikan Tinggi 10
31 Kementerian Sekretariat Negara dan Sekretariat Kabinet 116
32 Kejaksaan Agung RI 896
33 Badan Inteljen Negara 86
34 Sekretariat Jenderal MPR 23
35 Sekretariat Jendral DPR 131
36 Sekretariat Mahkamah Agung 1
37 Sekretariat Jendral BPK 502
38 Badan Siber dan Sandi Negara 64
39 Badan Kepegawaian Negara 170
40 Lembaga Administrasi Negara 40
41 Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional 187
42 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia 248
43 Badan Tenaga Nuklir Nasional 179
44 Badan Pusat Statistik 317
45 Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional / BAPPENAS 159
46 Arsip Nasional RI 83
47 Badan Informasi Geospasial 50
48 Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional 842
49 Badan Koordinasi Penanaman Modal 50
50 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 225
51 Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan 315
52 Kementerian Agraria dan Tata Ruang 2
53 Perpustakaan Nasional 331
54 Badan Standarisasi Nasional 88
55 Badan Pengawas Tenaga Nuklir 25
56 Badan Pengawasan Obat dan Makanan 1
57 Lembaga Ketahanan Nasional 60
58 Kepolisian Negara RI 559
59 Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika 100
60 Badan Narkotika Nasional 220
61 Sekretariat Komisi Pemilihan Umum 700
62 Badan Nasional Penanggulangan Bencana 123
63 Sekretariat Komisi Nasional HAM 123
64 Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial 21
65 Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI 47
66 Badan Keamanan Laut 95
67 Badan Pencarian dan Pertolongan (SAR Nasional) 176
68 Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang Jasa Pemerintah 65
69 Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan 50
70 Komisi OMBUSMAN 53
71 BNPT 89
72 Badan Pengawas Pemilu 244
73 Badan Ekonomi Kreatif 100
74 Sekretariat Dewan Ketahanan Nasional 33
75 Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban 52
76 Badan Pembinaan Ideologi Pancasila 65
Kumpulan Soal persiapan mengikuti tes CPNS. silakan lihat di sini

Daftar Kab/Kota Akuntabilitas Kinerja Baik 2014


Untuk menciptakan  tata kelola pemerintahan yang baik harus berorientasi hasil. Orientasi input yang berfokus pada besaran penyerapan anggaran seperti selama ini harus ditinggalkan.  Kini eranya fokus pada kemaslahatan masyarakat, yaitu upaya untuk menghasilkan output atau outcome yang sesuai kebutuhan masyarakat.

Evaluasi terhadap akuntabilitas kinerja  pemerintah kabupaten/kota yang menyampaikan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (AKIP) dilakukan oleh Kementerian PANRB bersama Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) dan Inspektorat Provinsi. Hasilya, tahun 2013 hanya dua yang meraih nilai B, tahun ini bertambah menjadi 11 kabupaten /kota yang mendapat B.

Evaluasi ini, dimaksudkan sebagai bentuk reformasi birokrasi untuk mewujudkan aparatur negara yang bersih dan bebas dari KKN, kompeten dan akuntabel serta mampu melayani masyakat.

Evaluasi akuntabilitas kinerja kabupaten kota tahun 2014 dilaksanakan terhadap 462 kabupaten kota dari tahun lalu 424. Nilai rata-rata akuntabilitas kinerja juga mengalami peningkatan, dari tahun lalu 43,82 menjadi  44,90.

Ada 6 kelompok nilai, yakni

  • AA (85 – 100),
  • A (75 – 85),
  • B (65 – 75),
  • CC (50-65),
  • C (30 – 50), dan
  • D ( 0 – 30).

Sebelas kab/kota yang mendapat nila B tahun 2014 ini adalah

  1. Kabupaten Bintan (Kepri),
  2. Kabupaten Karimun (Kepri),
  3. Kota Tanjung Pinang (Kepri),
  4. Kabupaten Muara Enim (Sumsel),
  5. Kota Sukabumi (Jabar),
  6. Kabupaten Bantul (DIY),
  7. Kabupaten Kulon Progo (DIY),
  8. Kota Yogyakarta (DIY),
  9. Kabupaten Sleman (DIY),
  10. Kota Manado (Sulut), dan
  11. Kabupaten Badung (Bali).

Sumber: www.menpan.go.id

Materi Tes CPNS


Ada 3 bidang tes/soal seleksi menjadi CPNS: tes kemampuan dasar (TKD), tes inteligensi umum (TIU), dan tes karakteristik pribadi (TKP).

Tes Kompetensi Dasar (TKD)
a. Materi TKD terdiri dari Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum, dan Tes Karakteristik Pribadi .
b. TKD dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif.
c. Tes Wawasan Kebangsaan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi :
  1. Pancasila;
  2. Undang Undang Dasar 1945;
  3. Bhineka Tunggal Ika; dan
  4. Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).
Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :
1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis;
2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka- angka;
3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis; dan
4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
1) Integritas diri;
2) Semangat berprestasi;
3) Orientasi pada pelayanan;
4) Kemampuan beradaptasi;
5) Kemampuan mengendalikan diri;
6) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
7) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
8) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok;
9) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain;
10) Orientasi kepada orang lain; dan
11) Kreativitas dan inovasi.

Nilai Passing Grade Kelulusan CPNS 2014


Nilai batas lulus tes CPNS 2014 lebih tinggi (naik) dibanding 2013, yaitu nilai kelulusan tes kompetensi dasar (TKD). Namun kenaikan itu hanya dilakukan terhadap kelompok soal tes karakteristik pribadi (TKP), sementara dua kelompok soal lainnya tetap seperti tahun 2013.

 Passing grade tahun 2013 sebagai berikut.
  • Tes intelegensia umum (TIU) = 75
  • Tes wawasan kebangsaan (TWK) = 70
  • Tes karakteristik pribadi (TKP).= 105
  • Jumlah = 150

Untuk tahun ini, TKP dinaikkan menjadi 126 sehingga jumlahnya menjadi 271.

Ketentuan mengenai ambang batas kelulusan (passing grade) TKD CPNS itu dituangkan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 29 Tahun 2014 tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS tahun 2014.
Ketentuan passing grade  untuk seleksi CPNS 2014 sebagai berikut.
  • TKP ditetapkan dengan kriteria 72% dari nilai maksimal yakni 175.
  • TIU jumlah soalnya 30, kalau jawaban benar semua nilai maksimal 150. Passing grade TIU merupakan 50% dari nilai maksimal, yakni 75 atau 15 jawaban benar.
  • TWK ditetapkan 40% dari nilai maksimal, yakni 175 (jumlah soal 35), yakni 70.
Sesuai ketentuan dalam Perpenpan RB No 29/2014, meskipun total nilai peserta tinggi tetapi ada salah satu kelompok soal yang tidak memenuhi passing grade, peserta tes tetap tidak lulus. “Jadi selain nilainya harus tinggi, peserta harus memenuhi passing grade. Peserta seleksi CPNS yang dinyatakan lolos, dapat mengikuti tahap seleksi lanjutan, yakni tes kompetensi bidang (TKB).

20141009-passing-grade-cpns2014

 Unduhan

PERMENPAN RB NOMOR 29 TAHUN 2014TENTANG NILAI AMBANG BATAS TES KOMPETENSI DASAR SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2014

Jadwal Pengadaan ASN CPNS 2014


Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya CPNS 2014 akan berlangsung secara online melalui metodeComputer assissted Test (CAT-BKN). Dengan metode ini pengadaan ASN dimaksudkan berlangsung adil, transparan, objektif dan bebas KKN.

Untuk pengadaan ASN 2014, seperti info pada web menpan, direncanakan jadwalnya sebagai berikut:

  • pengumuman lowongan formasi antara tanggal 11 sampai 24 Agustus 2014.
  • Pendaftaran secara online,  melalui portal nasional   http://panselnas.menpan.go.id tanggal 25-29 Agustus 2014,
  • Pelaksanaan seleksi CPNS baik tes kemampuan dasar (TKD) maupun tes kemampuan bidang (TKB) tanggal 1 September 2014

Proses Hasil Tes

  1. Instansi yang telah selesai mengadakan tes langsung menyerahkan hasil TKD kepada Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).
  2. Panselnas akan menyampaikan hasil TKD dan hasil integrasi TKB kepada instansi, satu minggu setelah instansi menyampaikan hasil TKD dan TKB ke Panselnas.
  3. Dua hari setelah menerima hasil TKD dan hasil integrasi TKD dan TKB dari Panselnas, instansi segera membuat Surat Keterangan Kelulusan yang ditandatangani Pejabat Pembina Kepegawaian, dan hasilnya disampaikan kembali kepada Panselnas dan BKN,
  4. Instansi wajib mengumumkan secara terbuka peserta yang dinyatakan lulus seleksi CPNS tahun 2014 melalui media online atau media cetak.

Latihan Tes dengan CAT

  • Bagi calon peserta pelamar ASN sangat perlu mencoba tes dengan CAT. Untuk itu, silakan unduh aplikasi yang disediakan BKN kemudian coba secara ofline.
  • Unduh aplikasi simulasi CAT BKN di sini
  • Atau, Anda bisa mencoba CAT online dengan klik poster di sisi kanan halaman blog tunas63.

Tanbahan tulisan pada 6 Agustus 2014

Info resmi dari Menpan RB, pengadaan CPNS dimulai 20 Agutsus s.d. 3 September 2014,

 

Daftar Honorer K2 Kemenag Lulus CPNS 2013


Sebanyak 16.369 tenaga honorer Kategori 2 (K-2) Kementerian Agama yang dinyatakan lulus seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2013 telah diumumkan Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) CPNS pada Kamis (26/06) petang. Pengumuman ini menjadi berkah Ramadan karena dipublikasikan menjelang Ramadan 1435 H/2014 M. Semoga dirahmati Allah.

Data tenaga honorer K-2 ini diumumkan setelah dilakukan verifikasi ulang oleh Kementerian Agama.

Unit kerja K2 dibawah Kemenag ini antara lain tenaga yang telah mengabdi di MI, MTs, MA, KUA Kecamatan, juga kantor Kemenag Kab/Kota.

Unduhan:

Daftar Honorer K2 Kemenag Lulus CPNS 2013

Syarat Menjadi CPNS


Tenaga honorer K2 yang lulus tes tidak otomatis diangkat menjadi CPNS tetapi masih harus melakukan pemberkasan sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipi dan Surat Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP 11/2002.

Pelamar (umum/Honorer K1/Honnorer K2 yang ditetapkan diterima (lulus tes) wajib melengkapi dan menyerahkan kelengkapan administrasi kepada Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk, yaitu:

  1. Foto copy ijazah/STTB yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang
  2. Daftar riwayat hidup sesuai ketentuan yang belaku.
  3. Pasfoto ukuran 3×4 cm sesuai kebutuhan.
  4. Surat keterangan catatan kriminal/berkelakuan baik dari Polri.
  5. Surat keterangan sehat rohani dan jasmani serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari dokter.
  6. Asli kartu pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja.
  7. Surat pernyataan tentang:
    Foto copy sah surat keterangan dan bukti pengalaman kerja bagi yang telah mempunyai pengalaman bekerja.

    • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukumyang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
    • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
    • Tidak berkedudukan sebagai Calon/ Pegawai Negeri;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;
    • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik. catatan: Bagi yang sebelumnya telah menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik harus melampirkan surat pernyataan telah melepaskan keanggotaan dan/atau kepengurusan dari partai politik yang diketahui oleh pengurus partai politik yang bersangkutan.

Khusus bagi yang pada saat diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil berusia lebih dari 35 (tiga puluh lima) tahun dan tidak lebih dari 40 (empat puluh) tahun, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi pemerintah.

Golongan Ruang

Golongan ruang sebagai dasar penggajian pertama ditetapkan berdasarkan ijazah atau surat tanda tamat belajar (STTB) yang dimiliki dan digunakan pada saat melamar menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, yaitu sebagai berikut.
Golongan ruang gaji Calon Pegawai Negeri Sipil (menurut ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 yang diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002).

  • I/a Sekolah Dasar/setingkat
  • I/c Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama/setingkat
  • II/a Sekolah Lanjutan Tingkat Atas/Diploma I/setingkat
  • II/b Sekolah Guru Pendidikan Luar Biasa/ Diploma II/setingkat
  • II/c Sarjana Muda/Akademi/Diploma III
  • III/a Sarjana/Diploma IV
  • III/b Dokter/Apoteker/Magister/setara ~ III/c Doktor

Masa Percobaan

Setiap Calon Pegawai Negeri Sipil diwajibkan menjalani masa percobaan sekurang-kurangnya selama 1 tahun dan paling lama 2 tahun. Calon Pegawai Negeri Sipil yang selama menjalani masa percobaan dinyatakan cakap diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil. Calon Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan tidak cakap maka diberhentikan dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.

Calon Pegawai Negeri Sipil yang telah menjalani masa percobaan sekurang-kurangnya 1 tahun dan paling lama 2 tahun, diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil apabila memenuhi syarat berikut:

  1. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan sekurang-kurangnya bernilai baik,
  2. Telah memenuhi syarat kesehatan j asmani dan rohani untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil,
  3. Telah lulus pendidikan dan pelatihan prajabatan.

Calon Pegawai Negeri Sipil diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil dengan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian dan diberikan pangkat menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku dan gaji pokok sesuai dengan golongan dan ruang penggajiannya.

Referensi:

Klik judul bila berminat mengundug dokumen

 

Nasib Honorer K2 yang Tidak Lulus CPNS


Honorer K2 yang tidak lulus tes CPNS berpeluang menjadi Pegawai Pemeritah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). PPPK akan mendapatkan gaji, jaminan kesehatan, jaminan hari tua, dan fasilitas lain seperti PNS.

Tenaga honorer kategori II, khususnya guru yang tidak lulus tes CPNS diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi menjadi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Namun pelaksanaannya harus  sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan, serta kebutuhan setiap instansi.
Hal itu merupakan kesimpulan Raker Pansus Guru DPD RI dengan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Azwar Abubakar dan Sekjen Kementerian Agama Bahrul Hayat, Rabu (19/02). Raker dipimpin oleh Ketua Pansus Aidil Fitri Syah.
Sesuai dengan Undang-Undang No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), ke depan tidak dikenal lagi adanya tenaga honorer. ASN terdiri dari PNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Karena itu persoalan tenaga honorer harus dituntaskan.
Dalam kesempatan itu, Menteri Azwar Abubakar mengatakan, saat ini pemerintah tengah menyusun rancangan peraturan pelaksanaan UU tentang ASN, yang terdiri dari 19 peraturan pemerintah dan 5 Peraturan Presiden. Salah satu PP yang tengah disusun adalah mengenai PPPK, yang diharapkan bisa diterapkan tahun 2014 ini.
Azwar menambahkan, tahun ini pihaknya mengusulkan formasi pegawai sebanyak 100 ribu, yang terdiri dari 60 ribu PNS dan 40 ribu PPPK. “Untuk PPPK, sepuluh ribu diantaranya akan dialokasikan untuk tenaga penyuluh. Di sini masih ada peluang bagi guru honorer kategori 2 untuk ikut seleksi,” tambahnya.
Diakui bahwa tidak mungkin semua guru honorer bisa masuk menjadi PPPK tahun ini. Pasalnya, jumlah honorer K2 yang ikut seleksi sebanyak 253 ribu, sementara yang diterima hanya sekitar 100  ribu. Apalagi sisa formasi sekitar 30 ribu itu juga diperuntukkan untuk tenaga ahli lain, seperti tenaga kesehatan, tenaga teknis  dan lain-lain.
Untuk itu, Menteri PANRB mengimbau kepada para kepala daerah agar berbesar hati dan tetap memperhatikan kesejahteraan para guru honorer yang masih belum tertampung menjadi PPPK. “Saya yakin kalau tenaga guru masih dibutuhkan oleh daerah. Selama belum terisi oleh CPNS ataupun PPPK, jangan langsung tenaga honorernya diberhentikan. Kalau perlu honornya ditingkatkan,” tambahnya.
Di tempat terpisah, Wakil Menteri PANRB Eko Prasojo  mengungkapkan bahwa pengadaan PPPK harus melalui beberapa tahapan, yakni perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, seleksi, pengumuman hasil seleksi, dan pengangkatan. “Pengadaan PPPK harus berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kebutuhan,” ujarnya saat menjadi nara sumber pada sosialisasi Undang-Undang No. 5/2014 tentang ASN di Pemprov DKI Jakarta, Rabu (19/02).
Wamen menambahkan, PPPK diangkat dengan keputusan pejabat pembina kepegawaian (PPK), dan diikat dengan perjanjian kerja minimal satu tahun, dan dapat diperpanjang. Namun PPPK tidak dapat diangkat otomatis menjadi PNS.
Seperti halnya PNS, perjanjian kerja itu menjadi dasar dalam penilaian kinerja, serta dalam perpanjangan perjanjian. Penilaian kinerja juga menjadi dasar dalam pemberian tunjangan dan pengembangan kompetensi.
Seorang PPPK berhak mendapatkan gaji serta tunjangan yang dibebankan kepada APBN/APBD. “Mereka juga diberi kesempatan untuk pengembangan kompetensi, dan diberikan penghargaan,” ujarnya. Selain itu, PPPK juga berhak mendapatkan perlindungan berupa jaminan hari tua, kesehatan, kecelakaan kerja, kematian, dan bantuan hukum.

Sumber: www.menpan.go.id

Daftar Honorer K2 Lulus CPNS 2013 Kab. Kediri


Inilah daftar honorer K2 yang dinyatakan lulus CPNS hasil tes 2013. Ada lebih dari 500 peserta yang dinyatakan lulus menjadi CPNS.

Untuk melihat daftar nama yang lulus, silakan klik di sini

Untuk mengunduh dokumen melalui 4share silakan klik di sini

Pengumuman Hasil Tes CPNS K2


Hari ini, Senin 10 Februari 2014 telah diumumkan hasil tes CPNS K2. Nama yang diumumkan adalah yang dinyatakan lolos menjadi CPNS.

Tapi, sayang, pengumumannya bertahap. Untuk Tapa pertama, hari ini, yang diumumkan K2 di Pusat (Kementerian dan Badan tingkat pusat). Untuk K2 daerah, baru beberapa kab/kota.

Daftar 16 Kementerian/Lembaga Yang Diumumkan :

No Kode Instansi Instansi Peserta Yang Lulus
1. 1020 Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian 1
2. 2000 Kementerian Riset dan Teknologi 7
3. 2010 Kementerian Koperasi dan UKM 2
4. 3013 Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi 10
5. 3014 Kementerian Sosial 13
6. 3019 Kementerian Perdagangan 15
7. 4001 Sekretariat Negara 20
8. 4011 Badan Kepegawaian Negara 5
9. 4014 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia 1
10. 4015 Badan Tenaga Nuklir Nasional 18
11. 4017 Badan Perencanaan Pembangunan Nasional 13
12. 4021 Badan Koordinasi Penanaman Modal 2
13. 4022 Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 14
14. 4027 Badan Standarisasi Nasional 1
15. 4031 Badan Pengawas Obat dan Makanan 18
16. 4051 Badan Nasional Penempatan Perlindungan TKI 3

Informasi hasil tes dapat dilihat melalui tautan berikut

  1. Situs CPNS Menpan

  2. Situs CPNS BKN

  3. Situs CPNS Liputan6

  4. Situs CPNS JPNN

Setelah masuk situs, klik nama kab/kota, kemudian klik “Preview”. Jika Anda masuk di situs Menpan setelah klik “preview” akan langsung proses “download”.

Semoga bermanfaat!

Pengumuman CPNS K2 Ditunda


Hasil tes CPNS bagi K2 tahun yang rencana diumumkan 5 Februari 2014, oleh Kemeneg PAn dan RB ditunda sampai dengan waktu yang tidak terla lama.

Seharian kemarin, para honorer seharian kemarin  menunggu pengumuman dengan cemas. Semakin siang dan sore semakin  gelisah karena situs menpan juga sulit diakses.

Melalui surat Nomor B/758/S.PAN-RB/2/2004, tertanggal 5 Februari 2014, Menpan resmi mengumumkan bahwa pengumuman hasil tes ditunda.

Semoga pernyataan dalam surat itu yang ditunda “dalam waktu tidak terlalu lama”, maksudnya dalam waktu 1-2 hari atau minggu ini.

Berikut surat Menpan tentang penundaan pengumaman hasil tes honorer K2.

pengumuman_k2_ditunda

 

 

 

 

Pengumuman CPNS Honorer K2 Tgl. 5 Februari 2014


Berikut alamat tempat pengumuman hasil tes CPNS honorer K2. Kemenegpan RB akan mengumumkan hasil tes ini tanggal 5 Februari 2014.

Untuk tenaga guru, sekitar 100 ribu akan diangkat menjadi CPNS dari 254.774 peserta tes.

Untuk melihat data peserta K2 yang dinyatakan diterima sebagai CPNS silakan klik teks berikut:

Pengumuman CPNS Honorer K2

Berdasarkan jabatan, peserta tes honrer K2, paling banyak berasal dari tenaga pendidik. Berikut data selengkapnya peserta tes menurut jabatan sebagaimana dimuat pada web http://www.menpan.go.id/

Honorer K2 Berdasarkan Jabatan
No Jabatan Jumlah %
1 Pendidik
254.774
42.10
2 Kesehatan
17.124
2.83
3 Penyuluh
5.585
0.92
4 Teknis/Adm
327.696
54.25
Jumlah
605.179
100

Jadwal Tes CPNS 2013


Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) telah menyusun jadwal seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) jalur umum.
Menurut jadwal yang dirilis Kementerian PAN-RB itu, pengumuman dan pendaftaran penerimaan CPNS jalur umum pada 2013 akan dilaksanakan pada 1-20 September mendatang.

Adapun pelaksanaan ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) akan dilaksanakan pada 29 September untuk pelamar umum yang mengunakan sistem komputer atau Computer Assested Test (CAT).

Untuk yang menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK) bagi pelamar umum dan Tenaga Honorer Kategori II dilaksanakan 3 November, dan untuk CPNS yang berasal dari jalur sekolah kedinasan akan dilaksanakan pada antara September–Oktober, tahun ini.

Pada minggu pertama sampai minggu keempat November akan dilaksanakan pengolahan hasil TKD dan TKB, selanjutnya pada minggu keempat November dan minggu ketiga Desember akan dilakukan pengumuman hasil seleksi CPNS.

Terima Master Soal                                         
Sementara itu Menteri PAN-RB) Azwar Abubakar telah menerima master soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk Ujian CPNS tahun 2013, yang yang disusun oleh Konsorsium 10 Perguruan Tinggi Negeri (PTN).

Penyerahan master soal yang dilakukan di Kementerian PAN-RB, Senin (19/08), dihadiri oleh tim Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) Pengadaan CPNS antara lain dari Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg), Kemendikbud, Puspendik, BKN, BPPT, BIN, dan konsorsium PTN.

Master soal tersebut kemudian oleh Menteri PANRB diserahkan kepada Tim dari Puspendik untuk diverifikasi dan divalidasi untuk keakuratan dan kelayanakan.

Dalam kesempatan tersebut Menteri PAN-RB Azwar Abubakar selaku ketua tim pengarah Panselnas pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), mengapresiasi tim konsorsium karena telah membantu Tim Panselnas dalam menyusun soal tes CPNS tahun 2013.

Sementara itu secara teknis Deputi Bidang SDM Aparatur Setiawan Wangsaatmaja menyampaikan bahwa pelaksanaan tes CPNS dibagi dalam dua metode, yaitu sitem yang menggunakan Lembar Jawab Komputer (LJK) dan sistem Computer Assested Test (CAT).  Bagi yang melaksanakan sistem CAT, Tes CPNS akan dimulai pada tanggal 29 September 2013. Ada 19 Kementerian dan Lembaga yang telah mendaftar untuk difasilitasi pelaksanaan tes CPNS 2013 dengan sistem CAT,” ujar Setiawan Wangsaatmaja.

Tes CPNS melalui sistem LJK baik dari kategori 2 maupun pelamar umum direncanakan dilaksanakan secara serentak pada tanggal 3 November 2013.

Sementara itu Sekretaris Menteri PAN-RB Tasdik Kinanto pada kesempatan tersebut menghimbau kepada para pelamar yang ikut Ujian CPNS baik dari pelamar umum, Honorer K2, jangan terkecoh dan terbujuk rayu, iming-iming  orang bisa meluluskan menjadi CPNS, itu tidak benar.  Sebab kementerian PANRB sudah banyak menerima laporan semacam itu. “Lebih baik laporkan saja ke Kementerian PANRB apabila ada orang yang menyatakan demikian” tegas Tasdik Kinanto.

Ditambahkannya pengadaan CPNS tahun 2013 ini dilakukan secara terbuka dan transparan, dari segi kelulusan nanti juga akan diumumkan secara terbuka di media massa. Yang perlu disiapkan oleh para peserta Tes, belajar sungguh-sungguh dan fokus.

Sumber: http://www.indonesia.go.id/in/kementerian/kementerian/kementerian-negara-pendayagunaan-aparatur-negara-dan-reformasi-birokrasi/519-sosial/13218-ingat-pengumuman-dan-pendaftaran-cpns-1-20-september

%d blogger menyukai ini: