PP 30/1980 Disiplin PNS: 26 Kewajiban dan 18 Larangan

Berdasarkan PP 30/1980, setiap pegawai negeri harus “disiplin” yakni disiplin dalam ucapan, tulisan dan perbuatan baik di dalam maupun di luar jam kerja.

·Ucapan adalah setiap kata-kata yang diucapkan di hadapan atau dapat didengar oleh orang lain, seperti dalam rapat, ceramah, diskusi, melalui telepon, radio, televisi, rekaman, atau alat komunikasi lainnya.

·Tulisan adalah pernyataan pikiran dan atau perasaan secara tertulis baik dalam bentuk tulisan maupun dalam bentuk gambar, karikatur, coretan, dan lain-lain yang serupa dengan itu.

·Perbuatan adalah setiap tingkah laku, sikap atau tindakan. Termasuk pelanggaran disiplin adalah setiap perbuatan memperbanyak mengedarkan, mempertontonkan, menempelkan, menawarkan, menyimpan, memiliki tulisan atau rekaman yang berisi anjuran atau hasutan untuk melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 dan Pasal 3, kecuali apabila hal itu dilakukan untuk kepentingan dinas.

Kewajiban Pegawai Negeri Sipil ( PP 30/1980, Pasal 2) 1. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945,Negara, danPemerintah; 2. MengutamakankepentinganNegaradiataskepentingangolongan atau diri sendiri, serta menghindarkan segala sesuatuyangdapat mendesak kepentingan Negara oleh kepentingan golongan, diri sendiri,atau pihak lain; 3. Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara, Pemerintah, dan PegawaiNegeriSipil; 4. Mengangkat dan mentaati sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil dan sumpah/janji jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 5. Menyimpan rahasia Negara dan atau rahasia jabatan dengan sebaik-baiknya; 6. Memperhatikan dan melaksanakan segala ketentuan Pemerintah baikyanglangsungmenyangkuttugaskedinasannyamaupunyang berlaku secara umum; 7. Melaksanakantugas kedinasandengansebaik-baiknya dandengan penuhpengabdian,kesadarandantanggungjawab; 8. Bekerjadenganjujur,tertib,cermat,danbersemangatuntukkepentinganNegara; 9. Memelihara dan meningkatkan keutuhan,kekompakan,persatuan, dankesatuanKorpsPegawaiNegeriSipil; 10. Segeramelaporkankepadaatasannya,apabilamengetahuiadahal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara/Pemerintah, teru-tamadibidangkeamanan, keuangan,dan materiil; 11. Mentaatiketentuanjamkerja; 12. Menciptakan dan memeliharasuasanakerjayang baik; 13. Menggunakandanmemeliharabarang-barangmilikNegara dengan sebaik-baiknya; 14. Memberikanpelayanandengansebaik-baiknyakepadamasyarakat menurut bidangtugasnyamasing-masing; 15. Bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahannya; 16. Membimbingbawahannyadalammelaksanakan tugasnya; 17. Menjadi danmemberikancontohsertateladanyangbaikterhadap bawahannya; 18. Mendorongbawahannyauntukmeningkatkanprestasikerjanya; 19. Memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengem-bangkan kariernya; 20. Mentaati ketentuan peraturan perundang-undangan tentang perpajakan; 21. Berpakaian rapi dan sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopansantunterhadapmasyarakat,sesamaPegawaiNegeriSipil, danterhadapatasan; 22. Hormat menghormati antara sesama warganegara yang memeluk Agama / kepercayaan terhadapTuhan Yang Maha Esa, yang berlainan; 23. Menjaditeladansebagaiwarganegara yang baikdalammasyarakat; 24. Mentaatisegalaperaturanperundang-undangandanperaturankedinasanyang berlaku; 25. Mentaatiperintah kedinasandariatasan yang berwenang; 26. Memperhatikan dan menyelesaikan dengan sebaik-baiknya setiap laporanyangditerimamengenai pelanggaran disiplin; https://tunas63.wordpress.com

Larangan Pegawai Negeri Sipil ( PP 30/1980, Pasal 3) 1. Melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat Negara, Pemerintah, atau PegawaiNegeriSipil; 2. Menyalahgunakanwewenangnya; 3. Tanpa izin Pemerintah menjadi Pegawai atau bekerja untuk negara asing; 4. Menyalahgunakan barang-barang, uang atau surat-surat berharga miliknegara; 5. Memiliki,menjual,membeli,menggadaikan,menyewakan,atau meminjamkan barang-barang, dokumen, atau surat-surat berhargamilikNegara secara tidaksah; 6. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan,atauoranglaindi dalammaupundiluarlingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikanNegara; 7. Melakukantindakanyangbersifatnegatifdengan maksudmem– balas dendamterhadapbawahannyaatauoranglaindi dalam maupun diluarlingkungankerjanya; 8. Menerimahadiahatausesuatupemberianberupaapasajadari siapapun juga yang diketahui atau patut dapat diduga bahwa pemberian itu bersangkutan atau mungkin bersangkutan dengan jabatan atau pekerjaan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan; 9. Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabatPegawaiNegeriSipil,kecualiuntuk kepentinganjabatan; 10. Bertindaksewenang–wenangterhadapbawahannya; 11. Melakukan sesuatu tindakan atau sengaja tidak melakukan suatu tindakan yang dapat berakibat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayaninya sehingga mengakibatkankerugianbagipihakyang dilayani; 12. Menghalangiberjalannyatugaskedinasan; 13. MembocorkandanataumemanfaatkanrahasiaNegarayangdi- ketahui karena kedudukan jabatan untuk kepentingan pribadi, golonganatau pihaklain; 14. Bertindak selaku perantara bagi sesuatu pengusaha atau golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari kantor/instansiPemerintah; 15. Memiliki saham/modal dalam perusahaan yang kegiatan usahanyaberadadalamruanglingkup kekuasaannya; 16. Memiliki saham suatu perusahaan yang kegiatan usahanya tidak berada dalam ruang lingkup kekuasaannya yang jumlah dan sifat pemilikan itusedemikian rupasehinggamelalui pemilik saham tersebut dapat langsung atau tidak langsung menentukan penyelenggaraanatau jalannyaperusahaan; 17. Melakukankegiatanusahadagangbaiksecararesmi,maupun sambilan,menjadidireksi,pimpinanataukomisarisperusahaan swastabagiyangberpangkatPembinagolonganruangIV/ake atasatauyangmemangkujabataneselonI; 18. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golonganatau pihaklain; https://tunas63.wordpress.com

Sanksi

Pelanggaran disiplin oleh PNS dikenakan sanksi sesuai besar kecilnya pelanggaran terdiri atas tiga tingkatan: hukuman disiplin ringan, sedang dan berat.

Sedangkan jenis hukuman, antara lain :

·teguran secara lisan,

·penundaan gaji,

·penurunan gaji,

·penurunan pangkat

·pemberhentian dari jabatan,

• dan pemberhentian tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil.

Download PP 30/1980

Untuk mengetahui lebih jelas isi PP 30/1980 perlu mencermati isi peraturan. Untuk itu, bila ingin mendownload silakan klik tautan berikut.

Download PP 30/1980 tentang Disiplin_PNS